在本次的拓展训练活动中，给我印象最深的一个项目便是毕业墙，这是一天活动里对于团队来说最大的挑战，不同于其他的拓展项目，毕业抢项目更需要团队有的更精密的配合，在一些队员甘愿奉献的基础上才能共同完成。
拓展训练活动是公司每年都会组织的团队活动，公司里的老员工已经参加过很多次，和团队的人员已经非常密切，特别是彼此之间的熟悉，因此在活动中也有着更好的配合以及团队协作。但是作为入职不久的新员工，第1次和这个团队一起参加户外拓展还是有些紧张，想要快速融入到团队当中，表现出自己积极的心态，让大家看到自己愿意融入到团队的意愿。
在所有拓展项目里面毕业墙安排在活动的最后，这也是其中最难的一个想法，当我们站在面前的场地面前是，看着高高的拓展设备几乎不相信我们的团队能够全部通过，特别是团队中还有很多的女生。接下来北京拓展公司的教练开始给我们讲解拓展项目的规则和技巧，当讲完这些之后我们越来越发现这个项目有多难。
一个团队能否成功取决于团队的毅力以及坚持到底的决心，在毕业前的拓展训练项目上我们可以说算得上是一只优秀的团队，不管是男同事还是女同事都表现出与平时不同的努力和进取精神，在项目上不拘小节，共同进退，特别是有的时候需要一些同事站在毕业墙的下面托举其他的同事，这种奉献的精神值得我们大家学习。
毕业墙项目如果想通过的话绝对是一种团队精力配合的结果，身强力壮的同事通常要做的更多，在毕业墙场地的前面托举其他的同事。这种事说起来简单但做起来非常难，要让同事踩着自己的肩膀向上攀登，整个团队这么多的人是非常辛苦的，但是为了团队的荣誉，大家都忍受这份辛劳。
最先上去的同事任务并没有完成，还要在毕业墙顶上协助其他的队友攀登，让大家一个两个共同翻过毕业墙，因此整个过程大家都十分的辛苦，但没有任何人发出怨言。与此同时激励大家的便是队友的鼓励，不管是通过还是没有通过的队友都在周边为同事打气，动作上的指导，直到最后一个人顺利通过。
当所有的队员顺利通过了便桥这个项目之后，我们便有了一种由内而外喜悦，来自于心底的欢呼，一起庆祝这次拓展训练活动的圆满结束，这是我们团队接受挑战的能力，将这种能力发挥到了极致，在这个过程中每一个人都没有放弃，超越自己、挑战自己。
因此，这样第1次拓展训练活动给我留下了一个深刻的印象，团队和个人的结合。
团队不管是在拓展训练活动中，还是在日常的工作中，要能够有统一的领导并且可以逐级管理，每一层的管理都能够清楚自身的责任，并且发挥在这个层面上的作用，在规定的框架内将事情做得更好。如何能够将一件事情做好，需要团队共同思考，但是思考也同时需要逐级逐层的从不同方面进行引导和规划。
第二还要学习从失败中总结经验，一个团队在面临工作的问题和挑战时很难一帆风顺，所以当团队面临挑战时更需要的是能够进行有效的总结，分析失败的原因，总结经验，而这些经验来自于他那种每一个人的感受，我经常把团队成为一个整体，但是团队实际是由个体组成，而每一个个体则是团队的眼睛。
所以本次拓展训练项目中，毕业前的拓展训练项目给我们留下了最为深刻的印象，这是对于团队考验最强的一个，让我们能够从过程中得到启发，能够总结活动中的经验和教训，能够更团队的协作，能够得到更好的沟通，为团队在今后的工作中凝聚更多的友谊。
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