信送给加西亚拓展活动让我个人有了很多体会与收获

历时两天的户外团建拓展活动“把信送给加西亚”，随着拓展培训师的指令伴随着飘洒的春雨圆满结束，那结束时的雨洒在身上仿佛在洗净我们身上的铅华，就像拓展培训师这两天的谆谆教诲也仿佛这场雨一样洗尽我们心上的铅华，让我们在这教诲中成长与蜕变。

拓展训练主题围绕着“把信送给加西亚”进行了历时两天的情景模拟，让我们以团队的形式齐心协力，克服种种难关完成加西亚将军的任务。可以说每一个任务都让我个人有了很多体会与收获。

信任

在物欲横流的社会中信任是我们最缺乏的情感，只有彼此信任才能更好的完成任务，在工作中彼此信任是提高做事效率最基本的一环，在第二个环节里教练让我们所有人手握一根打好结的麻绳围成一个圈，让每个队的队长在一名队员的辅助下走完一圈，完成这个任务的基本就是信任。在这过程中每个队的队长都将人生安全寄托在我们所有人手中，而我们也不辜负队长的信任牢牢的抓紧手中的麻绳让每一位队长安全通过。在工作中上级领导把工作任务交给我们，让我们去完成就像是把系于生命的麻绳交到我们的手中，领导对我们的信任也是我们最大的鼓舞，让我们一丝不苟的做好每一件事，这也是对领导信任最好的回报。不仅是领导与下属的信任重要，在接下来的背摔项目中很好的诠释了同事之间的信任也是无比的重要。在一米五高度的高台上背对着站在高台边缘身体挺直往后倒，下面的队员铸成安全床接住倒下的队员。这个项目需要高台上队员对下面队员有着充分的信任。同事之间的信任是在工作中协同、高效完成工程的最好保障。

分享

从刚开始的每个小队灵魂人物的甄选开始，就开启了这次的‘送信’之旅。而我最终位置是一个执行者，一开始我并没有将这次的拓展训练看的非常重要在加之我是执行者，做为一个执行者只需要执行命令，所以刚开始我们队的失利并没有让我有太多的愧疚与自责。第一个任务结束后教练对我们进行总结，在这总结中我渐渐开始明白，不管我之前是谁或是干什么的现在我属于团队的一员，那么团队的荣辱就是我个人荣辱，明白了这个道理以后我开始将我在完成任务时的心得体会和技巧与其它队员分享，熟话说三个臭皮匠赛过诸葛亮，只要大家齐心协力团队的力量总会大过个人，这让我想起在以后的工作中我也应当将我个人的问题与同事交谈以便集思广益获得解决的办法，同时将我的心得与同事分享得以共同成长。

领导、执行与分配

在工作中快速、高效的完成上级传达的每一个指令，是作为下属最基本的工作。在拼图任务中暴露了我们所有团队中存在的最大问题，那就是决策者的选举与资源分配。游戏规则是让所有队长围成一圈将手上的资源分给每个队，配合完成任务指定要求。可是在这过程中，队长组成的新团体并没有意识到需要选择一个决策者出来进行资源的分配与规划，导致各自为政都为着自己的小队着想。虽然这次任务失败了但是我们却深刻的明白决策者和资源分配的重要性，以及对决策者下达的命令快速高效的执行。
　　合作

最后的项目也是最艰难的一关。最后一关的情景设立在着火的船舱里面，所有队员必须搭建人梯爬到夹板上去，才能存活下来。这一关在我看来需要大家齐心协力，奉献自己。齐心协力在于凭一个人或两三个人根本无法逃生，只有大家合作才能一起逃生。在这关大家都非常配合，顺利完成了这项任务。虽然大家在这过程中多少都有点受伤但是大家都没有抱怨此行之艰，这或许就是成长吧。这种在合作中不计个人得失一心为集体的作风，我相信在这样的集体中我会更好的成长，这样的集体也会枝繁叶茂。最后祝愿公司蒸蒸日上，更上一层楼。