【旗语战士】

《旗语战士》项目简介：

旗语战士游戏真实的模拟海难情景，比如出海的时候，我们的船遇上大风暴沉没了，有一部分人被救，另外一部分人被冲到了一个小岛上，一天被冲到岛上的人终于发现了一艘营救船，但因为距离远，喊他们听不到，又没有火柴来生火，唯一可以用的就是一面旗子，孤立无援，必须通过旗语来取得营救。每个队必须在规定时间内设计出一套符合相关要求的全套旗语，发送者与接受者距离50米左右，要求接受的信息能与发送的信息相吻合。

旗语在古代是一种主要的通讯方式，用来传递信息的工具，现在是世界各国海军通用的语言。不同的旗子，不同的旗组表达着不同的意思，对于专业人员来说，却是一种公开的秘密。

《旗语战士》游戏规则：

1、将所有参与的学员进行团队分组，每队人数按20人，再把小队分成人数均等的AB收发两组；

2、两个小组分开100米左右,要求采用非语言方式沟通，如借助旗子和身体姿式来传达信息，禁止打电话或发短信；

3、旗语战士项目开始后，可以事先商量怎样利用旗子进行高效的非语言沟通，商量的时间为15分钟；

4、当两个小组分开后，拓展培训师将任务书分发给他们(任务书的内容就是将一句完整的话，分成两段，分别写在两张纸上，内容可以是汉字、数字、标点符号和算数运算符号等，如“智慧联合，所向无敌 ”这句话被拆分为-智慧联合、所向无敌后分别写在两张任务书上）；

5、评分标准:完全正确得10分，有一^晃或去1分，最低分为0分0 。

《旗语战士》培训收益：

1. 增强团队的沟通协作能力，让学员深刻认识到沟通的重要性。

2. 创新思维，并在团队内部实现快速、有效的沟通，最终创造性地解决问题。

《旗语战士》项目分享：

1. 促进沟通与交流；

2. 培养换位思考力与沟通技巧；

3. 建立小组成员间的相互信任和默契感。

《旗语战士》注意事项：

1.在传递过程中任何人不得说话。

2.传送的内容选择要适宜，如果难度太大或太易均会影响到项目的效果。

《旗语战士》心得体会：

在拓展训练中有一个项目叫做旗语战士，通过兵、指挥官、将军三个角色完成相应的动作，旗语战士拓展项目让我明白了一个道理，首先是一个领导者的重要性，在整场指挥中领导者所下达的指令有很重要的指引性作用，如何能够指挥士兵完成相应任务，达到取得胜利的最终结果，前置步骤和命令的标尺必不可少，没有相应的指令标尺，每个士兵的动作都不一样，这样指令下达后会有很多错位，也会损失很多机会，而且作为领导者还应相对应的了解士兵的相应特性，这样才能得心应手的指挥。

其次上传下达中间环节指挥官也很重要，他扮演着公司中的中层管理角色，如何快速理解领导的意图并快速准确的将该命令下发下去，这个也是对指挥官的应变能力、理解能力、语言表达能力的一种考验，最后是士兵，一个好的士兵不仅仅是要听从命令，还要在执行中根据实际情况来随机应变，因为士兵往往是在前线，战局瞬息万变，一味听从指挥，置眼前的危险而不顾，那么往往是会被淘汰的。

综上所述，一个领导者和指挥官、士兵，扮演的公司里的领导、主管、员工，三者根据任务布置安排，传达命令再根据命令来执行，三者缺一不可。

可能对于工作来说，高效就是高效率的沟通+高效率的执行+高效率的反馈。而在沟通和反馈这两个方面，确是我们很多时候做的不够好的。无效沟通让员工没有头绪，中间再缺乏指导，员工很多时候做了很多无用工，再加上缺乏对结果的反馈，往往领导最终得到的也是一个毫无意义的结果，然后再进行复盘工作，双倍的时间和精力便是低效的结果。所以沟通很重要，反馈也很重要。

看待工作很多时候我们都是站在自己的立场考虑问题，每个人都在做自己的事情。对于个体和部门来说没有任何问题，但对于公司来说这是致命的，因为公司不是个体，它的成败往往不仅仅在一个方面，就像高低不平的木桶一样，最终的结果往往反映在最差的一块身上。如何避免这一点，我认为这就要求我们必须站在更高的层面去看待问题。首先就是认清我们每个人的位置和职责，作为个体，我们的服务对象是整体，而认清整体的目标就显的尤为重要。而领导作为这个整体的总舵手，他可以站的更高，看的更远，他对整体各个模块长短的调节也显得尤为重要，因为这直接影响了最终的结果。所以面对和领导乃至公司的分歧，要站在领导的眼光去看待，因为你一个人的120分换不来公司的100分，要去理解并服从相关的要求，从而达到最终整体的目标。