延边地区的企业在招聘新员工后，要对这些新员工进行拓展培训。这种培训是为了让新员工了解企业的文化、理念和发展方向，同时也让他们了解公司的制度和工作流程，使他们更好地适应新工作环境。下面是“延边新员工拓展培训策划方案”：
1、制定培训目标和计划
首先，制定培训目标和计划是非常重要的。在培训前，应该明确培训的目标和计划。培训目标应该是具体的和可衡量的，如：让新员工了解公司的理念和文化、了解公司的制度、熟悉工作流程和规范等。培训计划应该是详细的，包括培训时间、地点、内容、形式等。
2、制定培训内容
在制定培训内容时，应该根据新员工的实际情况进行考虑，包括企业文化、团队建设、工作流程、产品知识、客户服务等。同时，还应该考虑培训的形式，如讲座、案例分析、游戏模拟等。
3、确定培训师资
确定培训师资也是非常重要的。培训师资应该是有经验的、具有专业知识和技能的人员。他们应该是企业内部的专家或者外部的培训机构的专业培训师。
4、实施和监督培训
在实施和监督培训时，应该对培训的进程和效果进行监督和评估。这样可以及时发现培训中存在的问题，提出改进意见，为后续的培训进行调整。
以上就是“延边新员工拓展培训策划方案”。仔细制定培训计划和内容，选择合适的培训师资，并且认真实施和监督培训，可以让新员工更好地适应企业文化和工作环境，更快地成为一名优秀的职业人才。
867
766