厦门企业复工团建，摆脱假期综合症。HR码住

1. 假期综合症的现象与影响

随着春节的结束，许多厦门企业的员工开始陆续返岗复工。然而，由于长假期间的放松和休闲，很多员工在复工后出现了假期综合症。这种症状包括身体疲劳、注意力不集中、工作效率低下等。假期综合症对企业的运营和生产产生了明显的不利影响，因此，厦门企业需要采取一系列措施来帮助员工摆脱假期综合症。

2. 厦门企业的复工团建活动

为了帮助员工恢复工作状态，厦门企业可组织一系列的复工团建活动。首先，企业可以组织员工参加团队拓展培训，通过户外活动和团队合作来增强员工的团队意识和凝聚力。其次，企业可以组织员工进行文化交流活动，例如组织员工参观当地的历史文化景点或举办文化艺术展览。此外，企业还可以组织员工参加体育竞技活动，如篮球比赛、足球比赛等，以提高员工的体质和团队合作能力。

3. 心理疏导与工作安排

除了团建活动外，厦门企业还应重视员工的心理疏导工作。企业可以聘请专业的心理咨询师，为员工提供心理辅导和咨询，帮助他们调整心态，解决工作和生活中的问题。此外，企业还可以合理安排员工的工作，避免过多的工作压力和加班。合理的工作安排可以帮助员工逐步恢复工作状态，提高工作效率。

4. 员工关怀与奖励机制

厦门企业还应加强对员工的关怀和奖励机制。企业可以组织员工座谈会或定期开展员工满意度调查，了解员工的需求和意见，及时解决员工的问题。此外，企业还可以设立奖励机制，根据员工的工作表现和贡献，给予相应的奖励和激励，以增强员工的工作积极性和满意度。

总结归纳

在假期结束后，厦门企业需要帮助员工摆脱假期综合症，以保证企业的正常运营和生产。通过组织复工团建活动、进行心理疏导与工作安排、加强员工关怀和奖励机制，企业可以帮助员工尽快恢复工作状态，并提高工作效率。同时，这些举措也有助于增强员工的团队意识和凝聚力，促进企业的稳定发展。