黔东南新员工拓展培训策划方案

近期黔东南州计划面向全州各大企业开展一次新员工拓展培训，旨在提高员工的沟通协调能力和团队合作精神，增强员工的创新意识和应对突发事件的能力。下面，我们将详细介绍拓展培训策划方案。

拓展培训活动将针对新入职员工开展，旨在帮助员工适应新环境、适应新角色，并增强员工的团队协作能力。拓展培训主要包括以下内容：
一、团队合作游戏
通过团队合作游戏，鼓励新员工互相配合、互相信任和互相支持，激发其团队合作精神，并培养其协同工作的能力。比如，新员工可参加互助推倒游戏、团队跳绳游戏等活动，通过游戏的方式，学习如何在团队中发挥自己的优势，为团队成功做出贡献。
二、沟通协调训练
新员工需要与来自不同部门和不同文化背景的同事相处。为此，我们将为新员工提供相应的沟通协调训练，包括学习非语言沟通、有效听取他人意见、合理表达个人想法等。这将有助于新员工更好地与同事交流合作，提高工作效率和质量。
三、应对突发事件训练
新员工需要具备应对突发事件的能力，遇到突发事件时应果断、有效地应对。因此，我们将为新员工提供应对突发事件训练，包括练习心理应对能力、火灾逃生、地震避难、拥堵疏散等。这些训练可以提高新员工的适应能力和应变能力，增强其在工作中的自信心。

总之，黔东南新员工拓展培训策划方案旨在提高员工的沟通协调能力和团队合作精神，增强员工的创新意识和应对突发事件的能力。相信这次培训将有助于新员工更好地适应新环境，并为企业的发展做出贡献。