金昌百人团建活动作为一个重要的企业文化活动，旨在提高员工之间的团队合作能力，加强沟通与协作，增进员工之间的友谊与互信。为确保活动内容符合中国广告法，避免出现极限词，同时适合百度搜索引擎的收录规则，以下是本次金昌百人团建活动的策划方案。
活动目标：通过团队合作游戏与互动，提升团队合作能力和员工归属感。
活动主题概述：金昌百人团建活动致力于打造一个积极向上、充满活力的企业文化氛围。通过团队合作、互动游戏等形式，加强员工之间的沟通、协作和信任，达到团队整体士气的提升。
1. 团队合作游戏：设计一系列有趣的团队合作游戏，通过任务分工、团队协作、沟通配合等环节，锻炼团队合作能力。
2. 互动交流环节：组织员工进行亲密互动，如心理测试、拓展训练等活动，促进员工之间的交流与理解。
3. 小组PK赛：将员工分成若干小组，进行趣味比赛，如篮球赛、足球赛等，鼓励小组协作，展示团队实力。
4. 心理辅导和团队分享：邀请心理专家进行心理辅导，帮助员工减压、舒缓工作压力；同时鼓励团队成员分享个人经验和团队合作感悟，增进彼此之间的了解与信任。
为了评估本次活动的效果，我们将进行以下工作：
1. 问卷调查：在活动结束后，发放匿名问卷，收集员工对活动的评价，包括活动内容、组织安排、活动效果等方面的反馈。
2. 口碑传播：鼓励员工在社交媒体上积极分享活动的照片和感受，通过员工的口碑传播，进一步提高公司品牌形象。
3. 活动总结：由策划团队对活动进行总结，包括活动的成功点和改进点，为以后的团建活动提供参考。
金昌百人团建活动旨在加强员工之间的团队合作能力和友谊，提升团队整体士气。通过团队合作游戏、互动交流环节、小组PK赛、心理辅导和团队分享，将员工们的潜力最大化，增进彼此之间的了解和信任。活动结束后，通过问卷调查、口碑传播和活动总结，我们将对本次活动的效果进行评估和总结，为未来的团建活动提供借鉴和改进的方向。
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