西宁是中国西北地区的重要城市，也是青海省的省会。作为一个多民族聚居的城市，西宁有着丰富的文化传统和旅游资源。然而，由于西宁的人均收入相对较低，公司员工的工资水平普遍偏低。为了提高员工的凝聚力和工作积极性，公司决定组织一次令人难忘的团建活动。
根据公司员工的普遍收入水平，我们制定了每人800元的预算，以确保活动的可行性和高满意度。在活动期间，我们将提供充足的食物和饮品，以及各种娱乐设施和活动项目，以满足员工的需求。
为了保证活动的多样性和互动性，我们安排了以下几个方面的内容：
1. 自助餐厅：我们租用了一家优质的餐厅，提供各式各样的美食和特色小吃。员工可以根据自己的口味和喜好品尝各种菜肴，并与同事一起享受美食的乐趣。
2. 娱乐设施：我们选择了一家位于市区附近的娱乐场所作为活动的场地。这家场所提供了桌球、保龄球、乒乓球等各种游戏设施，员工可以自由选择参加，感受游戏的乐趣。
3. 团队挑战：为了增强员工之间的合作意识和团队精神，我们安排了一系列的团队挑战项目，例如绳索攀爬、趣味接力赛等等。这些项目既考验了员工的体力和智力，也增强了员工之间的默契和团结。
为了确保活动的顺利开展，我们将采取以下措施：
1. 活动策划团队：我们将组建由各部门的负责人和专业活动策划人员组成的团队，负责活动的整体策划和组织。
2. 活动预算管理：我们将建立详细的活动预算表，对每笔开支进行明细记录，并进行预算管理，确保活动的预算高效使用。
3. 活动执行小组：我们将设立活动执行小组，负责活动现场的布置和物资准备，确保活动场地的安全和整洁。
为了评估活动的效果和员工的满意度，我们将采取以下评估方式：
1. 员工反馈：在活动结束后，我们将发放反馈调查问卷，让员工对活动进行评价，并提出建议和意见。
2. 中期反馈：在活动进行到一半的时候，我们将组织一次中期反馈会议，听取员工的意见和建议，及时进行调整和改进。
3. 绩效考核：我们将根据活动的顺利程度、员工的参与度和活动达成的目标等方面来进行绩效考核，以评估活动的有效性。
通过以上方面的详细阐述，我们可以看出，西宁人均800元的公司员工团建活动方案具备了一定的可行性和吸引力。我们将充分利用有限的预算，为员工提供多样化的活动内容和愉快的活动氛围，以增强员工的工作积极性和凝聚力，共同创造更美好的工作环境和企业发展。
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