你的老板有没有跟你说看到诺大个公司，几乎人人都很懈怠，做不出业绩，很是恼火。这说明公司应该让他们出去撒欢儿，放飞了。你需要让他们知道团结是力量，年轻是活力！不妨来波团建试试。
你或许疑点重重，团建真有那么大作用？我来给你说道说道!
1、促成团队达成目标，可以培养大家的团队精神，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
2、提升团队凝聚力。任何公司团队都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是只有在物质基础上的满足，还能满足个体荣誉感，获得团队中其他员工的尊敬。
4、提高团队成员约束力。员工的个体行为需要约束，群体行为也需要协调。团建是通过团队组织活动，内部形成一种观念的力量、氛围的影响，去约束员工的个体行为。从大家的协同合作中提高员工的团队意识，从大局出发约束自己的行为规范。
员工懈怠咱们要分析是怎么回事？是不是业绩目标定制的太高，人嘛对高不可攀的目标会失去信心，你可以带大家一起去做拓展训练，有针对性的让大家挑战自己，重获信心。又或者是大家对每日重复的工作生活路线磨得没什么激情了，那就燃起他们的热情来，徒步登山，环湖骑行等等的团建项目都是不错的选择。
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