1. 公司内测验使用VR，让团队探索未知的新领域，让每个人都有机会发挥最大潜能；
2. 山野野外拓展活动，挑战极限，增强团队凝聚力；
3. 学习技能，比如摄影、DIY等，可以激发个人潜力；
4. 体验式学习，例如体验一天的HR的工作，了解到公司的管理模式；
5. 多种游戏拓展，比如接力比赛、寻宝游戏等，让团队全员都在安全中发力；
6. 其他搞笑活动，比如喜剧表演、表演节等，让每个参与者都能体验到快乐，也让团队更融洽、更和谐；
7. 开发一款互动App，同时将团队成员们的职能融入游戏中，发挥每个人的潜能，形成一个完整的团队。
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