1、探索挑战活动:为了增强集体凝聚力,可以将大家分隔为几个小组,赋予每个小组不同的使命,分别在一定时间内完成任务,完成后进行总结与汇报,通过团队间的竞赛,增强集体凝聚力。
2、体验式学习活动:致力于促进团队共同发展,可侧重以模拟案例、法律实景仿真等形式,让员工课堂内的学习知识能够联系实践案例,真实体验法律场中的架构体系及技巧,增强团队彼此之间的沟通和讨论能力。
3、科技融合活动:引入虚拟现实设备,运用影音虚拟现实等技术,结合实景模拟,带领团队成员穿梭在法律场中,让大家深入体验律师、法院以及被告人等参与者的角色,使司法服务就近化。