什么样的团建才可以吸引90后和00后？

随着时代的变迁，90后和00后逐渐成为社会的主流人群。然而，他们与前辈们有着不同的生活方式、价值观和消费习惯，因此企业在进行团建活动时也需要有所改变。那么，什么样的团建才可以吸引90后和00后呢？

首先，团建活动要具有参与性和互动性。这一代年轻人追求与别人的交流和互动，他们喜欢参加一些能够激发创造力和交流的活动，比如说烹饪比赛、逃脱房游戏等等。这些活动能够让他们在游戏中体验到团队合作与协作的意义，也能增加员工之间的互相了解和信任。
其次，团建活动要有趣、有创意。不同于老一辈的员工，90后和00后的生活更加注重娱乐和个性化。因此，企业的团建活动也要紧跟时代潮流，增加一些有趣的元素，比如年会表演、卡拉OK，特色DIY等等。这些有趣的活动不仅能够增加员工的工作积极性，也可以减轻工作压力，提高员工的心理健康。
最后，团建活动要具有实际意义。90后和00后注重实际利益，他们希望能够通过团建活动得到实际的收益和提高。因此，企业可以在团建活动中增加一些实际意义的元素，比如说职业规划讲座、心理健康培训、专业技能提升等等。这样不仅能够让员工感到实际受益，也能提高员工的整体素质。

总之，90后和00后代表了一个新的时代，他们的生活方式和消费习惯也发生了很大的变化。因此，企业在进行团建活动时也需要跟随时代的步伐，增加一些互动性、有趣性、实际意义的元素，才能吸引这一代员工的关注和参与。