鉴于00后和90后有着自己的节奏,可以组织一些相对于年纪较小的活动,例如:
1. 尝试创新的团建游戏:可以组织一些特色的游戏,如体育竞技、大型互动类、智力游戏等,让参与者一起用智慧、欢乐地完成一个趣味性任务,给大家带来新鲜体验;
2. 音乐节目:也可在团建活动中引入音乐演出。或者公司主动安排《歌手》类型的比赛,邀请员工发挥创意,搞一场精彩的音乐趴。
3. VR游戏:可以在团队中引入VR设备,让大家在VR游戏中获得成就感,互相对战比拼,发现上不封顶的乐趣。
4. 开放式课程:鼓励员工交流、分享经验,比如:技术专业、电商、灵感写作课程等,丰富氛围,让每个人发挥他们的特长,相互学习,增进团队凝聚力。