从去年到现在因为受疫情的影响，大批的公司扛不住宣告破产，留下来的公司也是在奋力前行，业绩持续下降，早已让老板心急如焚了。怎样给员工增强信心，做团建才是靠谱的选择.
团建就是团队建设了。无论是利于团队激情燃烧的户外活动、注重团队精神的拓展训练、放松团队心情的徒步穿越、还是打造高效团队执行力的课程等等，都很受欢迎。因为企业想发展离不开激昂的员工士气、离不开团队的高效执行力、离不开高超的中高层领导技能......我们可以通过团建拓展来促进团队成员的沟通交流，增进信任，坦诚以待。同时也可以提升团队协作力、凝聚力、执行力、竞争力！
那么企业做团建拓展训练到底有什么意义呢，对企业的发展、员工的个人能力提升到底有多大的作用呢?目前公司团建的形式非常多，总的来说团建的目的可以分为两大类：
一是通过各种各样的团建拓展活动来丰富员工们的业余生活，调节工作压力，作为一种员工福利也能同时增加员工与员工之间的情感、和员工与公司之间的情感，这类的团建能够劳逸结合。
二是通过团建拓展培训激发员工的潜能与认知，彼此赋能，提升团队合作精神与拼搏精神，增加员工之间的彼此了解和凝聚力，从而将更有效的投入到工作中，实现公司业绩更大化。
当然这两类都是互相结合，互相参与的，让团建活动更有创意、趣味、新奇和多样性，所以只要适合调节比例，就可以将两种团建拓展发挥最大意义。下面详细分析团建的效果1、增进彼此了解和团队凝聚力。
团建最大的意义其实就是增进员工之间的沟通交流和企业融入感，我们知道新加入的同事会和老同事或领导之间比较生疏，往往一次团建或许就能让大家快速的建立感情，部门与部门之间平时交流少，合作不顺利有矛盾时，通过互动游戏，在团建的过程中了解对方的工作内容和工作性质。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。增强团队的凝聚力和团体协作的精神。
一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对个体的关怀。所以公司团建是企业向员工表达爱的一种很好的方式和途径，让员工更好的融入公司，了解公司文化，并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。因为公司的种种原因很多时候并不能完全挖掘员工的潜能，而团建活动就是一个很好的途径，群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。有山团建是一家专注做团建活动和户外活动的公司，老板解忧电话：400-667-0669
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