义乌建筑公司，员工多为00后和90后，适合组织什么样的团建活动？

（1）发掘彼此共同的技能：可以将参加团建的00后和90后的员工进行细分，按专业而言如：设计人员、生产人员，施工人员，然后再细化分类。可以让每位员工都自我介绍，发掘自己在团队中的技能，借以发掘团队各自优势，从而使团队发挥最大效率。

（2）多样化游戏：可以在可多种游戏中带着员工一起体验游戏，如趣味性游戏、智力游戏、体力游戏等多种游戏，使每一位参加者都有机会发挥出自己的实力，提升团队凝聚力，彼此共同学习，有效沟通，促进团队建设的概念。

（3）经验分享：团队中的同事可以相互分享工作中的经验，大家可以共同探讨科技在建筑领域的应用，可以进行技术指导分享交流，彼此学习，大家一起分享经验，以求进一步把握新技术，而把每位员工发挥出最佳优势。