成都建筑公司，员工多为00后和90后，适合组织什么样的团建活动？

1. 通过游戏类活动结识朋友，比如一起玩聚会游戏、迷宫探险等，活动开展完后可以让每个人对自己的特长和技能进行反思，团队及个人的潜力既得到展现又得到激发。

2. 科技创意团队活动，让大家把想法变为行动，让大家围绕自己平时不太想碰触的领域进行尝试，动手实践，最终可以通过这种实践学到新知识及新技能，拓宽视野。

3. 利用公司“子夜”最后一工程，安排大家一起编排并实施一场新的项目，找到最优的解决方案，团队当中谁提出了最优的解决方案就可以让他乃至全体同事有所收获，团队当中的氛围和凝聚力也会得到增强。