近来，越来越多的公司和团队开始意识到，组织团建活动是提高员工士气、减轻工作压力的有效手段。但是，当公司人数多达180人时，该如何安排团建活动呢？
首先，我们需要考虑的是参与人数的问题。由于参与人数非常多，我们应该尽可能地分组活动。比如，可以将所有人分为10个小组，每个小组有18人。这样可以便于组织和管理团建活动，并且也可以增加员工之间的交流。
其次，要选择适合团队的活动。团队建设需要参与者之间的互动和合作。因此，我们可以选择一些适合团队合作的活动，比如解密游戏、团队拔河等。这些活动既能增强团队凝聚力，又能促进员工之间的交流和合作。
再者，安排适当的休息和餐饮时间。由于团队活动的时间一般较长，为了让员工们有足够的体力和精力参与活动，需要给他们适当的休息时间。餐饮也是非常重要的环节，为了让员工们能够在体力上得到充分的恢复，需要为他们准备丰盛的餐点。
最后，安排适当的奖励和纪念品。在团队活动中，为了鼓励员工们尽情参与活动，我们可以设置一些奖励机制，让他们觉得自己在团队中的贡献得到认可和回报。另外，还可以为员工们准备一些小礼物或纪念品，让他们在活动结束后留下美好回忆。
总之，180人的团建活动需要做好及时分组、选择适合的活动，安排适当的休息和餐饮时间，最后再安排适当的奖励和纪念品等方面的工作，这样才能让员工们在轻松愉悦的氛围中，更好地参与到团队活动中，进而提升他们的工作效率和凝聚力。
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