吴哥窟公司作为一家知名旅游企业，为了激励员工积极向上的工作状态，提高团队协作能力，决定在新年伊始举办一次团建拓展活动。本次活动定于年初二，地点选在附近的自然风景区。下面将从活动目标、活动内容、活动安排和活动奖励四个方面进行详细的阐述。
首先，本次团建拓展活动的主要目标是增强团队凝聚力。通过团队合作，激发员工之间的相互信任和相互支持，在拓展活动中培养团队的共同意识和团队意识，进一步巩固吴哥窟公司的团队力量。
其次，活动还旨在提升员工的团队协作能力。通过各种拓展项目，让员工在共同完成任务时学会合理分工、有效沟通和密切配合，进一步提高团队的协作水平和执行力。
最后，活动还将以激励员工的积极性为目标。通过设置奖励机制，激发员工参与活动的热情，同时也展现吴哥窟公司对员工的肯定和鼓励。
本次团建拓展活动将以户外体验项目为主题，包括攀岩、蹦极、团队拔河等。这些项目既能挑战员工的极限，又能培养员工的勇气和团队协作精神。在安全保障的前提下，让员工在活动中尽情挑战自我，收获成就感和团队荣誉感。
除了户外体验项目，还将开展一些团队合作的室内项目，如解密游戏、团建趣味竞赛等。这些项目旨在培养员工的思维敏捷性和团队协作能力，同时也增加员工之间的交流与互动。
另外，本次活动还将设置丰富多样的文娱节目，如晚会表演、篝火晚会等，为员工提供一个轻松愉快的团队交流平台。
本次活动将安排为期两天的时间，具体安排如下：
第一天上午，进行户外拓展活动，包括攀岩、蹦极等项目。
第一天下午，进行室内拓展活动，如解密游戏、团建趣味竞赛。
第一天晚上，举行晚会表演，员工自由展示才艺和精彩表演。
第二天上午，进行团队合作的室内项目。
第二天下午，进行篝火晚会，员工分享活动心得和团队感受。
通过这样的安排，员工既能挑战自我、展现个人实力，又能体验团队合作的乐趣，收获难忘的回忆。
为了激励员工的积极性，本次活动将设置多种奖励机制。
首先，团队比赛中表现出色的团队将获得团队荣誉奖，奖励团队成员奖杯和奖金。
其次，个人比赛中表现突出的员工将获得个人突破奖，奖励奖杯和奖金。
最后，晚会表演中评选出的最佳节目将获得精彩表演奖，奖励奖杯和奖金。
通过这些奖励机制，激励员工积极参与活动，发挥个人和团队的最佳水平，提升活动的乐趣和参与度。
总之，吴哥窟公司开年团建拓展活动的策划目标明确，内容丰富多样，安排周密合理，奖励机制完善。相信通过这次活动，员工之间的凝聚力将进一步增强，团队的协作能力也将得到提升，为吴哥窟公司的新一年的发展打下坚实基础。
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