海东团建拓展培训方案

海东公司团建拓展培训方案

为了加强公司团队间的协作精神和团结合作，实现公司战略目标，海东公司决定组织一次团建拓展培训。此次培训旨在增强员工的领导力、沟通能力和解决问题的能力，同时也能增加员工之间的互动和信任度，提高员工的归属感和创造力。
一、 活动目标
1. 增强员工的团队意识和精神
2. 提高员工的领导力和沟通能力
3. 增加团队的协作和信任度
4. 提高员工的归属感和创造力
二、 活动流程
1. 队形拉练：员工分为小组进行队形拉练训练，培养员工之间的团队协作和信任度。
2. 战略规划：员工参与团队战略规划，制定战略计划，提高员工的领导力和沟通能力。
3. 智力挑战：员工进行智力挑战，锻炼员工的解决问题的能力和创造力。
4. 团队竞赛：员工之间进行团队竞赛，增加员工的互动和信任度，提高员工的归属感和创造力。
5. 总结分享：员工进行总结分享，分享各自的成长和体会，进一步加强员工之间的交流和合作。
三、 培训收益
通过此次团建拓展培训，员工之间的协作和信任度得到了提高，员工的领导力和沟通能力得到了锻炼和提高，员工的归属感和创造力也得到了提升。这些收益，将有助于提升公司整体战略目标的实现，也将增加员工的满意度和忠诚度，进一步提高公司的核心竞争力。

总之，海东公司此次团建拓展培训方案，旨在提高员工的综合素质，增强团队之间的凝聚力和协作能力，达到为公司战略目标服务的目的。