雄安IT公司，员工多为00后和90后，适合组织什么样的团建活动？

1、挑战头脑派：由一位领队围绕一个话题，提出几个问题，大家进行抢答讨论，最终把多种解决方案引导出来，增强团队之间的沟通协作意识。

2、探险游戏：分成多支队伍，按照规定路线穿越地形，完成每一个关卡，最终完成团队任务。此类活动可以锻炼团队协作能力，增强自信心和领导力。
3、互动探究：由团队组长、小组成员一起参与的活动，组内参与大家的小组讨论，每个小组分配任务，通过专业人员的参与，给出经验教训，让更多新员工能够获得恰当的职责意识和实践经验，增加参与兴趣。
4、团体拼图：让公司员工分为小组，依据拼图游戏，一起拼拼图，有效发挥优势来完成，增进团队协作精神。

5、类脑力比赛：以提高个人解决问题能力、挖掘发挥思维能力为主题，创建一个综合的竞争环境，让每个人的分析能力得到发挥，增强参赛者的自信感，增进团队凝聚力。