苏州MCN公司，员工多为00后和90后，适合组织什么样的团建活动？

关于00后和90后年轻员工，可以考虑以下团建活动：

1.主题聚餐：组织双方员工进行了解彼此的情况，互相认识。
2.冒险游乐园：双方员工组织一起尽情享受可以放松身心的游乐园活动，挑战极限和自己的潜能，加强团队协作。
3.体验野外拓展：双方员工组织一起体验野外拓展，放松与替代教育，锻炼领导力，促进跨部门沟通。
4.公益团建：双方员工组织参与志愿者服务，用实践行动宣传企业价值观，强化品牌形象，促进团队凝聚力。

5.《极限运动》组织：选择冒险类的极限运动，突破员工的心理认知，体验极限和挑战，有助于加强双方员工的团队合作意识。