长春保健品公司，员工多为00后和90后，适合组织什么样的团建活动？

1. 设计游戏挑战活动：可以让员工组成不同的团队，并让他们结合自身的能力完成各种游戏挑战，以激发员工的创造性思维和合作精神。

2. 户外活动：可以安排野外户外活动，如登山，穿越，沙滩私人派对等，让年轻员工们在大自然中展现自我，也能够增强彼此间的合作能力。
3. 实践性学习：为00后和90后年轻员工提供结合实践性学习的公司内培训，让他们认识协作、解决问题的能力和方法，同时也提升他们的业务能力。

4. 社交互动：利用社交互动的形式来促进员工之间的沟通，可以安排员工拓展联盟类游戏，比赛等活动，给年轻员工聚集社交机会，让他们在活动中形成团体凝聚力。