雄安保险公司，员工多为00后和90后，适合组织什么样的团建活动？

1、猜谜活动：主要利用00后和90后们擅长的网络技能，通过谜题游戏相互之间进行竞争；

2、电子营地：各部门小组使用电子设备分组组织，将突出团队协作的理念；
3、LARP（Live Action Role Playing）：分组进行情景投影，让各组带着角色，重新发现团队间的力量；
4、竞赛活动：以针对性竞赛活动激发团队互助思维，比如：画画大赛、电子产品拼接大赛等；
5、技能俱乐部：安排一系列交流团建会议，将知识和技能结合传递，增强胜任能力；

6、公益活动：组织义工活动，比如社会福利项目、环保友善活动等，激发团队持久的精神力量。