广州游戏公司，员工多为00后和90后，适合组织什么样的团建活动？

1.集体拓展：比如登山、地下室大冒险、 手枪射击、 飞盘等运动方式，结合拓展心理学带来的启发，增加正能量，让他们能够以一种很有趣的方式去学习团队协作。

2.体育比赛：根据公司的特点和大家的爱好定制的各种活动，包括篮球、桌球、足球等，帮助他们增强团队凝聚力，同时激发运动激情。
3.生活体验：设计研发队向社会创新，让01后等利用资源组织自己的生活；设计探险队，让员工们一起去探索不同的地方，了解新的文化及精彩的风景；设计运营队，参加不同的慈善施舍、爱心传递活动，增加95后们做事难度，同时也增强企业社会责任感。

4.发掘职场技能：设计带有体验的传授技能、团队管理、项目管理、职场技能等职场方式，丰富90、00后的知识储备，使其可以更好的对抗未来职场生涯。