1. 团体专业挑战:组队挑战生存游戏、抢答游戏或求生死斗等,活动中可以运用管理软件,分角色、组织对决、设置情境,增进团队的凝聚力和学习能力。
2. 解决任务赛:参与者以组队形式,利用一定的时间和资源解决设定的技术和非技术型挑战,给出最完美的解决方案。活动中可以充分发挥00后和90后的学习能力、解决问题的能力。
3. 影视游戏:参与者以组队形式,看电影电视剧,答题、抢答赢取海量积分,能让员工放松心情,减轻工作压力。
4. 体育趣味比赛:组织团体运动,趣味比赛,让员工放松身心,锻炼体能,增进团队的凝聚力和团结感。