对于00后和90后的员工而言,组织团建活动应该把年轻人开朗活泼的性格特点考虑进去,可以考虑组织一些调动年轻人热情,增进彼此了解的类型活动,如:
1、"汉服"体验活动:请当地的文化人士带领员工们穿上汉服,了解汉服文化,增进员工们的文化素养,丰富员工的文化生活。
2、有趣的智力竞技和户外探险:组织有趣的智力竞技活动,增进彼此了解,加强团队凝聚力;可以带领员工郊外野营或登山,在沙丘之上观赏美景,体验安静祥和的郊野。
3、文化诗词数字剧表演:可以组织团队成员参与一些相互协助的游戏,如沙发游戏,完成跳跃的教练游戏,五句诗、数字剧表演等,增进大家的友谊。