一、分组抢答
要结合00后和90后的审美和生活习惯来组织抢答活动，比如组成2个队伍，制定不同的规则，分别完成抢答活动，增加对对自己的挑战和彼此的竞争，增进凝聚力和团队协作能力；
二、家庭游戏
也可以结合00后和90后的审美和生活习惯，组织开展各类家庭游戏，比如：智力游戏（如大名的英语拼词游戏，找茬游戏等），共同与小伙伴一起挑战完成游戏；
三、街边艺术家
还可以组织00后和90后的人们一起参加街边艺术家工作，比如做脸谱、画画等，增加群体活力，也有助于企业凝聚力的建立；
四、拼图游戏
为了加强00后和90后的团队凝聚力，可以组织一些拼图游戏，把不同的组织合并成一个拼图，以增加每个小组成员的凝聚力和对大局的认知；
五、实用技能培训
实用技能是指其他技能，如礼仪技能、管理技能、监督技能、沟通技能等，可以建立一个技能培训系统，给00后和90后的员工进行技能培训，以鞭策他们充分发挥自己能力。
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