合肥金融公司，员工多为00后和90后，适合组织什么样的团建活动？

1、 音乐互动：让员工通过各种音乐和歌曲相互玩耍，打破沟通障碍，加深彼此印象；

2、 科普讲座：利用团队建设活动提高员工的见识，然后用知识辅助任务，指导员工有效地完成工作；
3、 旅游活动：00后和90后的员工更偏好体验式玩法，组织一次聚会，由组织方准备一些有趣而有趣的活动，比如帆船或骑行，引起大家的共鸣；
4、 社交游戏：利用发牌夸斗的游戏来改善员工之间的沟通，通过游戏活动可以增进一起合作的信任；
5、亲子活动：让家庭带着孩子参加，可以锻炼员工的父母意识，体现公司文化，鼓励员工多花时间陪孩子，让环境利于家人融入公司文化；

6、探索活动：组织一次探索性活动，将小组让行动者体验2-4小时的活动，通过发挥各自专长帮助解决团队难题，发现新的突破口，增加协作意识。