廊坊金融公司，员工多为00后和90后，适合组织什么样的团建活动？

考虑到00后和90后的年龄特点，可以组织一些活动鼓励他们的积极性和自信心，包括线上脱口秀、社交派对、体验式小组讨论，让员工放松娱乐，提升领导力及团队协作能力。此外，还可以安排一些创意比赛，比如设计对话游戏、编程挑战、智力挑战等，让大家用灵活的思维去探索问题与解决方案，通过有趣的挑战让员工加深友谊。