石家庄金融公司，员工多为00后和90后，适合组织什么样的团建活动？

1. 科技创新体验团建：可以让参与者以团队形式参与当地最新科技体验项目，帮助发掘员工隐性潜力；

2. 快乐分享会：可以以轻松愉快的方式，在会议中让参与者分享自己的经历与快乐；
3. 团队比赛：策划多种需要技术、领导、创新力和智慧结合的比赛，通过自我突破提升参与者的能力；
4. 社会实践类团建：可以参观当地的文化遗迹、文艺活动或参与社会公益活动，让参与者对当地文化有更深刻的理解和领悟；
5. 兴趣爱好讨论会：分组讨论不同话题，如古今历史、生活娱乐、社会文化等，以自由讨论的形式提升参与者的思维能力和视角；

6. 山水探险团建： 带领大家参与具有比较强烈体验性的山水活动，锻炼团队下内心的勇气，磨练参与者的能力和领导力。