上海金融公司，员工多为00后和90后，适合组织什么样的团建活动？

1.互动体验：提倡新员工们参与多样的体验活动，如桌上游戏、生存技能训练、室外运动游戏、逃生实践、千人夜跑等，使大家紧密结合，让新的工作组织变得像一家人一样；

2.分享经历：开启“新人分享”活动，让新老员工以灵活有趣的方式分享他们在过去和未来经历的故事，在有趣的畅聊中拓展新颖的人际网络；
3.拓展志向：组织“梦想发声”活动，让每个员工都有机会进行发言，分享梦想，增强团队凝聚力和信心，为未来发展奠定基础；

4.服务家园：组织社区公益或者环保类活动，让大家一起参与，增强员工的社会责任感和参与感，从而更坚实的形成公司文化。