作为一家位于株洲的公司，我们面临着员工福利的问题。鉴于株洲人均收入仅为1200元，我们需要设计一种适合公司员工，同时符合广告法规定的团建活动方案。下面将从以下4个方面对此进行详细阐述。
首先，我们需要制定一系列有趣且安全的活动内容。可以考虑组织户外拓展活动，如登山、野餐等，增强员工间的团队合作精神；同时，结合员工喜好，可以设置一些室内活动，如桌游比赛、演讲比赛等，增进员工之间的交流和沟通。此外，我们可以邀请专业的培训师进行一些团队建设的讲座，提升员工的职业素养和团队意识。
考虑到株洲人均收入较低的情况，我们需要合理安排团建活动的预算。可以选择一些经济实惠的活动地点，如公园、社区活动中心等，以降低活动成本。同时，我们可以与一些合作商进行洽谈，争取优惠的价格。另外，可以鼓励员工自愿参与，减少不必要的费用支出。
在活动策划过程中，我们要时刻注意员工的安全。确保活动场地的安全设施完善，做好风险评估和应急预案。为活动参与者购买保险，以应对突发意外事件。此外，鼓励员工在活动过程中保持自我保护意识，避免发生意外事故。
最后，我们需要对团建活动的效果进行评估。可以通过员工满意度调查、员工关系的改善情况以及团队合作能力的提升等指标，来评估活动的实际效果。根据评估结果，及时调整团建活动策略，满足员工需求，提升员工工作积极性和归属感。
综上所述，针对株洲人均1200元的公司员工，我们设计了一套符合广告法规定的团建活动方案。通过合理安排活动内容、预算安排、安全措施以及效果评估，可以有效提升员工之间的团队合作意识和凝聚力，为公司的发展奠定坚实的基础。
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