一、形式：
1、探险旅行：通过探险旅行可以让员工们体验一种全新的生活方式，有助于他们激发出更多的创意；
2、拓展训练：让员工们学习新的能力，掌握新的知识，拓展让他们更加灵活多变；
3、团队比赛：通过比赛可以增加企业文化向勇于挑战，不断超越自己，不畏困难，强调团队协作的价值观；
4、娱乐活动：如桌游、欢乐竞技、露营等，可以让员工轻松娱乐，放松身心，为下一段工作做准备。
二、活动内容：
1、企业介绍：介绍企业的经营理念、企业文化、行业知识、以及企业价值观；
2、品牌宣传：通过研讨会，让所有员工参与进来，共同探讨和宣传企业品牌；
3、交流分享：鼓励员工之间建立联系和信任，让他们分享自己在工作中的心得体会和独到见解；
4、社交网络：利用社交网络，让员工可以实时的把事情反应到公司和社会，同时可以增加团队的凝聚力。
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