随着新年的到来，芭提雅公司决定举办一场开门红毅行徒步活动，旨在激励员工积极向上的精神，并展示公司的团队合作和活力。本次活动将于二月份在公司附近的山区进行，为了确保活动的顺利进行，我们制定了以下策划方案。
首先，我们需要制定一条合适的活动路线。考虑到参与人员的不同体力水平，我们将设立两条不同难度等级的路线供选择。一条是适合初学者和体能较弱的员工的简易路线，另一条则是适合有较强体能的员工的挑战路线。这样，每个人都能找到适合自己的路线，增强参与的积极性和乐趣。
对于简易路线，我们将选择山脚下的平坦道路，全程大约5公里。而挑战路线则会选择山体较陡峭的区域，全程10公里左右。我们会提前安排专业导游，确保路线安全可靠，并为参与者提供必要的安全装备。
为了避免极限词，我们将在活动宣传中避免使用“极限”、“危险”等词汇，同时强调活动的安全性和健康性。
活动宣传是确保活动参与人数的关键。我们将通过公司内部的宣传渠道，如电子邮件、公司网站和企业微信群，向员工宣传活动的信息。同时，我们也会设计线下宣传海报和传单，将活动信息发布在公司各处，以便员工可以随时了解活动的详情。
在宣传时，我们会遵守中国广告法，对活动进行真实有效的描述，避免夸大宣传和虚假宣传。我们将突出活动的参与价值和乐趣，吸引员工积极参与。
为了方便员工报名参加活动，我们将采用线上报名的方式。员工可以通过公司内部系统或者邮件方式报名，我们将及时记录和确认参与人数，并提供相应的活动指南和准备事项。
在活动当天，我们将安排专业的活动指导人员和医疗人员，确保活动的组织和运行顺利。同时，我们会提供充足的饮水站和休息站，保障参与者的健康和安全。
为了激励员工积极参与，我们还会设置一些奖项。例如，最先完成徒步的团队、最佳团队协作奖、最好创意团队奖等。这些奖项将是对员工参与和付出的认可，可以增加活动的趣味性和竞争性。
最后，活动结束后我们将组织一场简单而温馨的庆功聚餐，为参与者颁发奖品，分享活动的美好回忆。
芭提雅公司开门红毅行徒步活动策划旨在激励员工积极向上，展示团队合作和活力。我们制定了合适的活动路线，通过宣传和报名方式吸引员工参与。在活动组织中，我们会确保安全和顺利，同时设置奖项激励员工。活动结束后，我们将举办庆功聚餐，为参与者颁发奖品，分享活动的美好回忆。通过这次毅行活动，我们相信能够进一步增强员工凝聚力和团队合作精神，为新的一年开启一个成功的开端。
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