1. 团队搭建:让成员了解对方,增进彼此交流;
2. 运动比赛:各类大小游戏,挑战极限;
3. 理论讲解:网络组织架构、管理制度的分享;
4. 技术培训:公司最新的技术及产品;
5. 文化体验:企业价值观、理念的分享;
6. 情景模拟:模拟公司重要决策的执行;
7. 技能竞赛:拉长团队技术水平;
8. 心理辅导:通过互动活动,提升大家的自信心。
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