赤峰小公司作为一家小型企业，在年会策划上应注重主题选取。主题应该符合公司的发展定位和企业文化，并能够激发员工的热情和创造力。比如，可以选择“凝聚力、创新力、共同成长”为主题，通过公司成立以来的发展历程、员工的奋斗故事等方式，展示公司的发展成就，激发员工的归属感和凝聚力。
在年会的布置上，可以运用公司标志颜色为主，搭配简约、时尚的元素，使整个会场充满活力与创新。
年会节目是年会的重要组成部分，可以让员工展现才艺、增进交流、增强团队凝聚力。在节目安排上，可以分为多个环节，如开场舞、歌曲表演、精彩小品、员工才艺展示等。同时，也可以设置互动环节，如抽奖、游戏等，通过与员工的互动，增加年会的趣味性。
在节目筛选上，要充分考虑员工的爱好和特长，注重多样化和创新性。同时，也可以邀请一些专业的演艺团队加入，为年会增添一份精彩和震撼。
年会中的抽奖环节是员工们期待的重要环节之一，奖品的设置直接影响员工的参与积极性和满意度。在奖品的选择上，可以以实用性、亲民性、符合员工需求为原则。例如，可以设置一些实用的家电、数码产品、旅游机会等作为大奖，同时也可以设置一些小奖品，如礼品卡、纪念品等。
为了增加中奖概率和公平性，可以采用电子抽奖的方式，确保公正公平。同时，可设置员工互动环节，通过答题、参与游戏等方式增加中奖机会，增加员工的参与度和乐趣。
年会上的美食安排也是员工们关注的焦点之一。可以根据公司的经济实力和员工喜好，选择一家性价比高的餐饮服务供应商。在菜单的选择上，可以根据员工的口味偏好，包含多样的美食种类，如中式、西式、海鲜等，并根据员工的饮食习惯进行合理搭配。
同时，也可以考虑设立一些小吃摊位，增加员工的选择性，让他们享受到不同口味的美食。此外，为了提升餐饮体验，还可以设置美食展示区，让员工现场品尝制作精美的美食。
综上所述，赤峰小公司年会活动的策划方案应从主题选取、节目安排、奖品设置和美食安排等方面综合考虑。通过精心的策划和安排，既能够提升员工的参与度和满意度，又能够体现公司的发展成果和企业文化，从而达到年会活动的预期目标。
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