首先，在筹备10人公司年会之前，必须明确目标与策划梳理。公司年会可以有不同的目的，例如加强员工之间的沟通与互动、提高员工的归属感、总结过去一年的工作成绩等。根据公司的具体情况和需求，确定本次年会的主要目标，并基于目标来制定策划方案。
首先，可以通过调查问卷或定期员工会议等方式，了解员工的期望和建议。然后，根据调查结果和目标确定本次年会的主题、形式、内容和预算等方面的要求。
在策划梳理阶段，需要考虑年会的时间、地点、人员安排、活动内容和形式等因素。同时，也要根据预算来制定详细的活动计划。
一场成功的公司年会需要有丰富多样的活动内容，以吸引员工的参与和激发团队的凝聚力。
可以考虑开设多个活动环节，例如员工表演秀、才艺比赛、团队拓展活动、抽奖环节、各种有趣的小游戏等。这些活动可以使员工得到放松和娱乐的同时，也可以培养员工之间的合作意识和团队精神。
此外，还可以设置一些有意义的环节，例如年度成绩表彰、最佳员工评选等，以表彰在过去一年表现出色的员工，激励大家争取更好的工作成绩。
在策划公司年会时，还需要注意一些人性化的细节安排，以提高活动的参与度和员工的满意度。
首先，要合理安排时间，尽量避免与员工正常工作时间冲突，避免影响日常工作的正常进行。
其次，要考虑员工的饮食习惯和口味，在安排用餐环节时，提供多样化的菜品选择，以满足员工的口味需求。
此外，还要在活动现场提供充足的座椅、饮水设备和休息区等，以方便员工的休息和交流。
最后，公司年会不仅是一个庆祝的场合，也是一个促进团队建设和员工关怀的机会。
可以安排一些团队拓展活动，例如团队合作项目或解谜游戏等，通过团队协作的方式，增进员工之间的相互了解和信任。
同时，可以在年会中留出时间，由公司领导或相关部门负责人向员工介绍公司的未来发展规划和政策变化等重要信息，增加员工对公司的认同感和归属感。
此外，还可以准备一些小礼物或纪念品送给员工，作为对他们辛勤工作的肯定和感谢，进一步加强员工与公司之间的情感联系。
综上所述，策划10人公司年会需要明确目标与策划梳理、多样化的活动内容、人性化的细节安排以及团队建设与员工关怀。通过这些方面的细致考虑和准备，可以打造一场成功而有意义的年会活动，增强员工的凝聚力，促进公司的发展。
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