近年来,很多员工开始纷纷吐槽公司年会越来越没意思,那是因为年复一年机械重复,让员工没有新鲜感,又缺乏创意,无法满足有想法有创意的年轻一代。
弄不好还会承受骨干员工流失的风险,给公司的长远发展带来不利。
年会想要有创意,一定要设计与员工多互动的环节,创意节目就是典型趣味性强的互动环节,有了互动,带动现场气氛,员工不会呆坐在下面觉得无聊。
今天小鲸就推荐15个互动性强又好玩的创意节目,HR宝子可以收藏啦~
一、歌曲类
1.歌曲串烧
把经典歌曲串烧起来,勾起大家对青葱岁月的美好回忆,一定能吸引大家参与其中,增进成员之间的感情,提升团队凝聚力
2.歌曲改编
借鉴热门歌曲,发挥创意升级,把职场问题或现象通过歌曲表达出来,唱出员工心声,类似借鉴某音热音乐《尿床怎么了》
可以用这样的歌词唱出来:
我踩点下班怎么啦/我踩点下班怎么啦/我效率就这么高怎么啦/你打工时候没踩点下过班吗/再说你也一起早点不就好了嘛
(仅供参考,可以充分发挥创意,间接表达员工的心声:不想被“内卷”)
3.大合唱
挑选大家都会唱的歌曲,这样方便在节目上一起合唱,保证每位员工都能参与,增强员工的成就感和归属感,不至于沦为只有少数人的独角戏
4.蒙面唱将
声临其境体验综艺节目中的《蒙面唱将》年会版,不同参与成员戴上面具陆续上台唱歌,台下人员猜是谁,猜对的人计分或者直接给与奖励,增加大家的互动积极性
5.演唱表演
如果有员工有才艺喜欢唱歌,渴望展现自我,可以单独到聚光灯下尽情表演,给员工创造锻炼的机会,帮助她们不断成长
6.男女对唱
常言道:男女搭配,干活不累,在异性面前,表现欲会更强烈,配上舞台灯光穿上合适的服装,投入其中,赢得掌声,让员工感受互相协作的重要性
二、舞蹈类
1.舞蹈串烧
《葫芦娃》、《你好,李焕英》、《路灯下小女孩》,《恭喜发财》,《Ringringring》、《失眠的夜》、《爱你》
适合多几个人一起参与,舞动青春,燃烧激情,搭配音乐,现场气氛又燃又嗨
2.舞蹈表演
如果员工有才艺喜欢舞蹈,也可以单独到聚光灯下表演,绽放魅力,街舞,古典舞,民族舞吗,爵士舞都可以,只要愿意表演,随时提供舞台,有利于培养员工的自信心
三、搞笑类
1.经典小品、相声
鼓励性格开朗有表演天赋、有幽默细胞的员工大胆尝试,小品适合人多一点的公司,体现职场的现象,具有教育意义,传播正能量,同时让大家开怀一笑
2.山寨名人
适当用夸张表情模仿当下网红或名人口头禅,比如李佳琦的“OMG”、“答应我,买它”,马云的“我对钱没兴趣”等,能很好的活跃现场气氛
四、企业建设类
1.企业文化拼图
结合企业文化,梳理多种元素设计成拼图,员工用手机扫码参加拼图游戏并排名,强化大家对企业文化的认知
(也可以设计成把企业文化元素融入图片中,看图答题,答对最多者获得相应的奖励)
2.员工吐槽大会
在工作中,大部分员工会遇到不满意,不及时排解会影响同事之间关系,不利于工作的协作,还会让员工生负面情绪,导致人才流失
吐槽大会给大家营造宣泄环境,让员工化解的误会,更好的为企业赋能,对企业也能收集意见,便于公司更好完善与公司长远发展
可以吐槽公司、领导,也可以“恶搞”同事(但是宝子要注意分寸哦)
五、高科技类
1.酷炫互动秀
在传统舞蹈基础上运用高科技元素,借助一定道具就能让传统舞台焕然一新,荧光舞道具、互动视频,通过舞蹈与灯光、屏幕进行互动,科技感十足,让现场氛围瞬间嗨起来
2.影子舞/灯光秀
影子舞在幕布后面,通过灯光把人影子打在屏幕上,编舞变化各种类型,可以有很多创意空间
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