名古屋公司作为一家知名企业，一直以来都注重员工的团队建设和拓展活动。新年伊始，公司计划举办一场开门红团建拓展活动，旨在激励员工的工作热情，增强团队凝聚力，为新的一年做好准备。
活动时间定在1月初，这段时间正好是员工休假返岗后的第一周，可以让大家尽快调整状态进入工作，同时也为新年注入了一股活力。
为了保证活动的顺利进行，我们策划了以下几个方面的内容。
1. 团队拓展训练
这是一项非常重要的活动环节，旨在通过各种拓展训练项目，提高员工的团队合作能力和沟通协调能力。我们会邀请专业的拓展培训机构合作，为员工提供多样化的训练项目，如团队建设游戏、战略规划等，通过活动的参与和互动，让员工互相了解，增强团队间的默契。
2. 主题分享会
为了鼓励员工积极分享彼此的工作经验和心得，我们安排了一场主题分享会。在这个活动环节中，每位员工都有机会向团队分享自己在工作中的成功经验，可以是一个创新的点子、一个解决难题的方法等等。通过这种方式，员工不仅能够互相学习借鉴，更能够增强团队成员之间的交流和合作。
3. 团队建设活动
为了增强员工之间的互动和团队凝聚力，我们将安排一些团队合作的活动，如逃生游戏、趣味运动竞赛等等。这样的活动不仅可以让员工在放松的氛围中体验挑战和成就感，还能够培养他们的团队合作意识和团队精神。
1. 提高团队合作能力
通过团队拓展训练和团队建设活动，让员工更好地了解彼此，增强团队凝聚力，提高团队合作能力。这将有助于提高工作效率，实现公司的长远目标。
2. 促进员工交流与合作
通过主题分享会等活动，鼓励员工分享工作经验，促进员工间的交流与合作。这有助于形成良好的工作氛围，提高员工工作积极性和创造力。
3. 增强员工的归属感
举办开门红团建拓展活动，是为了让员工感受到公司的关怀和支持，增强他们对公司的归属感。这将有助于提高员工的工作满意度和忠诚度，减少员工流失率。
通过举办名古屋公司开门红团建拓展活动，我们旨在提高员工的团队合作能力、促进员工间的交流与合作，并增强员工对公司的归属感。这将进一步增强员工的工作热情和凝聚力，为新的一年做好准备。我们相信，通过这样的活动，名古屋公司将迎来更加成功和充满激情的2019年！
960
890