2022年已经到了第9个月
第三季度即将过去
是时候准备总结复盘，为今年最后一个季度蓄力
今天小山给大家分享企业管理层同心的秘密武器——裸心会
小山前不久为某国企药业公司的高管办了一场裸心会团建
过程中每个人深度谈心，有效沟通，最终充分信任，团结一致
在此奉上团建策划案
需要的HR快收藏
基本信息
公司：华某某竹
人数：30
活动主题：裸心会
场地：酒店会议室
什么是裸心会？
裸心会是阿里内部创新的一种团建形式。裸心会原理和美国心理学家乔哈里窗理论相通，该理论把人际沟通比作一个窗户，窗户分为4个区：Public开放区、Blind盲区、Private隐秘区、Potential未知区。
乔哈里认为真正有效的沟通，只能在开放区进行，双方了解彼此，沟通的信息可以共享，沟通的效果才能令人满意。
裸心会的逻辑正是如此，扩大开放区，将心里最真实的东西拿出来在团队里做互动和流动。打开自己后，大家才能够相互包容和接纳。团队只有充分信任，在一起时才能团结一致。
裸心会流程
1. 开场破冰小游戏，活跃气氛
2. 主持人自我介绍引出自己的原生家庭，鼓励每个人分享自己的故事
3. 围绕裸心会主题的几个话题互动，每个人认真思考问题，写下回答并发言分享。问题内容可更改，根据公司类型和企业文化而定
4. 最想对企业说的一句话：我们是一家人
裸心会经典话题
1. 回顾过去：回顾自己最骄傲的事和受过的挫折
2. 展望未来：自己的梦想和目标
3. 评定当下：自己认为自己的优缺点，别人认为你的优缺点
场地布置&物料准备
环境布置：小型会议室装饰温馨，墙面挂小彩灯，蜡烛摆成心形。蜡烛周围为每个人准备小坐垫、饮料、手卡、笔和抽纸。
场地要求：不能太开阔，小型会议室最好
小山Tips
不能人数太多，一般10-20人最合适
裸心会怕打扰，活动过程禁止外人随意进出
夜晚黑暗环境下举行，时常一般控制在2-3小时
谈话主题煽情会有人哭泣，准备纸巾
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