又到一年毕业季，很多毕业的宝子即将告别校园，开始参加工作
作为不断吸纳新鲜人才的企业，是时候来一场应届毕业生专属团建，让新员工迅速融入企业文化，高效完成职场身份转变，给企业创造价值
今天小鲸给宝子们分享我们年初给某大厂新入职的实习生做的团建案例，HR/行政小姐姐赶紧收藏啦
新员工入职培训团建 企业文化导入都可
基本信息
公司：Keep
人数：46人
时间：2天
目的：打破彼此隔阂，快速融入企业文化
活动目标
打破彼此隔阂，促进新员工快速融入团队，增强凝聚力
让员工感受企业人文关怀，对企业产生认同感和归属感
帮助员工了解企业文化，增强员工对企业的认知
团建项目：
像素大师——介绍自己
玩法：每个伙伴在现场选一张符合自己特征的卡通五官照片，用格子像素拼出来，给伙伴们介绍自己并分享自己选择该卡通画的理由
亮点：应届生初入职场，初生牛犊的他们青涩、茫然、无措，通过这种创意的自我介绍让大家迅速了解彼此，增强每个成员的归属感，更好融入团队
像素大师——共绘蓝图
玩法：现场伙伴分成小组，每个小组分工用格子像素将企业Logo完整拼出来，并分享Logo设计背后的意义
亮点：全体人员一起完成企业Logo的拼装，Logo是企业文化的灵魂，传递出公司的价值观和愿景，超有纪念意义，有利于员工进一步了解企业文化
重走创业路——融入大家庭
玩法：在企业发展历程的每个重大节点都准备相应卡片，
亮点：全体人员一起完成企业Logo的拼装，超有纪念意义，有利于员工了解企业文化和背后的故事
趣味运动会——价值创造
玩法：按照规则分组完成每一项运动的挑战任务，好玩有趣
亮点：在运动中鼓舞员工士气，提升自信、激发潜能，通过竞技运动模拟真实职场晋升的残酷，需要不断为企业创造更大价值才能顺利晋升
总结分享+合影留恋
每个人分享本次团建的收获和感悟，加深彼此感情，有利于接下来工作沟通与协作
初入职场的第一次团建，必须合影留恋，把氛围感拉满，给新员工留下美美的回忆
906
905