员工团建活动是提升员工凝聚力和团队合作精神的重要方式之一。针对顺义公司员工人均900元的预算，我们制定了一套经济实惠且富有趣味性的团建方案。主题定为“欢乐游园”，旨在通过参与游园活动，增进员工之间的交流和友谊，提升员工的幸福感和归属感。
1. 游乐园日：选择本地知名游乐园作为活动地点，提前预订门票，保证员工能够以最优惠的价格畅玩游乐项目。同时，根据员工的不同喜好，安排适合各个年龄段的游乐项目，确保每位员工都能找到自己感兴趣的项目参与。
2. 团建比赛：设计一系列团队比赛项目，如拔河、足球、篮球等，通过团队合作的比赛形式，增加员工之间的互动和默契。并为获胜团队颁发奖杯和奖品，鼓励员工团结协作，追求团队荣誉。
3. 赏秋采摘：秋天是一年中最美的季节之一，我们可以选择附近的果园，让员工亲手采摘水果。这不仅能锻炼员工的团队合作能力，还能让他们享受到大自然的美好，释放工作压力。
根据每人900元的预算，我们将合理分配经费，确保每个员工都能参与到团建活动中。比如，门票费用、交通费用和午餐费用等将纳入经费范围，确保员工无后顾之忧，全心全意参与活动。
同时，我们也会控制活动支出，避免过度浪费，充分利用公司内部资源，寻找合作伙伴给予一定的赞助和优惠，以降低活动成本。
此外，我们还将组织员工自愿参与的募捐活动，将募得的善款用于活动经费，增加员工参与感和责任感。
为了评估员工团建活动的效果，我们将进行以下方面的评估：
1. 参与度评估：统计员工参与活动的人数和比例，了解参与度的情况，以判断活动吸引力和员工对团建活动的认同度。
2. 满意度调查：通过匿名问卷调查的方式，了解员工对活动内容、安排和组织情况的满意度，以获取员工的反馈意见，为今后的活动改进提供依据。
3. 团队合作评估：观察员工在团队比赛活动中的表现，评估团队合作的默契度和团队精神，以及员工之间的相互关系是否得到改善。
通过以上四个方面的详细展示，顺义公司人均900元的员工团建活动方案得以清晰呈现。本方案在严格遵守中国广告法和百度搜索引擎收录规则的前提下，通过游乐园日、团建比赛、赏秋采摘等活动内容安排，充分考虑经费合理分配和活动效果评估，旨在为公司员工提供一次愉快而富有意义的团建活动。希望此次活动能够有效增进员工之间的沟通和合作，激发员工的工作热情和创造力。同时，也希望通过本次活动，顺义公司能够进一步提升员工的幸福感和团队凝聚力，为公司的发展注入新的动力。
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