白山新员工拓展培训策划方案
为了帮助白山公司新员工快速适应公司文化和工作环境，提高员工的工作能力和团队协作能力，我们提出以下拓展培训方案。
一、培训目标
1.了解白山公司的文化和价值观，树立正确的工作态度和价值观念。
2.提高员工的合作意识和团队协作能力。
3.提高员工的表达和沟通能力、解决问题的能力和创新能力。
二、培训内容
1.团队协作课程
通过讲解团队协作的重要性和团队协作的原则，以及小组练习和团队建设活动，让新员工了解团队协作的重要性和技巧，锻炼团队协作能力。
2.沟通技巧课程
通过讲解沟通技巧的原则和技巧，以及小组练习和角色扮演，让新员工了解提高沟通效果的方法和技巧，提高沟通和表达能力。
3.解决问题课程
通过讲解解决问题的原则和方法，以及小组练习和案例分析，让新员工掌握解决问题的技巧和方法，培养创新思维和解决问题的能力。
三、培训形式
1.采用小组学习和团队活动的方式，让新员工在实践中学习。
2.采用在线学习和线下实践相结合的方式，让新员工在工作中学习。
3.采用导师辅导和多维评价的方式，帮助新员工进行个性化学习和评价。
四、培训效果评估
1.采用多维评价和学员反馈相结合的方式，进行培训效果评估。
2.针对评估结果，及时调整培训方案，提高培训效果。
以上是我们提出的白山新员工拓展培训策划方案，希望通过本次培训，让新员工更快更好地适应公司工作和文化环境，为公司的发展做出贡献。
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