2022年初，牛津公司计划通过一次开门红团建拓展活动来激发员工的工作激情，提高团队合作能力。本次活动旨在通过一系列有趣且具有挑战性的团队建设项目，进一步巩固员工之间的默契和信任，以及培养他们的领导力和解决问题的能力。
本次活动将在牛津公司位于郊区的一家专业拓展训练机构举行，为期两天一夜。活动将于2022年2月18日早上开始，2月19日下午结束。
这个拓展训练机构是一家专业提供团队建设和领导力培养的机构，拥有丰富的经验和专业的教练团队。他们将为牛津公司量身定制一套符合公司需求的团建项目。
本次活动将围绕团队合作、沟通和领导力等方面展开，包括以下几个项目：
员工将分成若干小组，在给定的时间内完成一系列线索，寻找埋藏在周围区域的宝藏。这个项目旨在锻炼团队成员的合作和沟通能力，以及解决问题的能力。
团队将面临一系列挑战，如攀爬、绳索悬垂等。这将帮助团队成员克服自身的恐惧和局限，培养勇气和团结协作的精神。
团队将面临一些需要协作完成的任务，如构建桥梁、搭建帐篷等。通过这些任务，团队成员将学会互相信任、有效沟通和分工合作。
通过模拟实际工作场景，团队成员将扮演不同的角色，体验领导和被领导的感受。这将帮助他们理解团队合作中的不同角色和需求，提高领导力和团队合作能力。
牛津公司的开门红团建拓展活动将通过智慧寻宝、极限破冰、团队合作挑战和领导力模拟等项目，激发员工的工作激情，提高团队合作能力。活动将在拓展训练机构进行，为期两天一夜。通过活动的实施，牛津公司将进一步巩固员工之间的默契和信任，并培养他们的领导力和解决问题的能力，为公司的发展提供强有力的支持。
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