作为一家新员工入职了解公司文化和团队交流的重要环节,拓展培训项目的推荐成为了本公司的一个关键着眼点。在实际操作中,我们针对常州市本地员工,将推出常州新员工拓展培训项目作为推荐,以期更好的为新员工提供一种锻炼团队意识和协作能力的新思路。
在常州新员工拓展培训项目中,我们将以团队拼图、人际网、交换岗位等训练方式为主要手段,旨在帮助新员工了解企业文化和团队氛围,并进一步加深入职感受。项目中,我们将组建5-8人的小组,每组分别完成一项任务:
任务一:团队拼图
将拼图任务分给每个小组,各小组之间可以根据自身情况互相交换拼图,以期加深了解新同事的个性和能力;
任务二:人际网
以小组为单位,将一张人际网图交给每个小组,然后要求各小组根据企业文化和团队氛围自然而然的建立人际网络,以期促进更好的交流和沟通;
任务三:交换岗位
以小组为单位,将各团队的个别员工之间的岗位进行交换,并要求交换过程中建立起互相信任的关系,以期更好的扩大新同事的技能和经验。
总之,常州新员工拓展培训项目的推荐,将在帮助新员工更好地融入公司文化和团队氛围方面起到良好的作用。项目中,我们还会引入专业的导师,针对难点和问题给予指导和答疑,帮助新员工在快速适应和融入公司的同时,更好的锻炼出团队意识和协作能力,为公司创造更大的价值。