德宏新员工拓展培训策划方案

德宏新员工拓展培训策划方案

为了提升德宏公司新员工的能力和团队意识，特制定一份拓展培训策划方案。该方案包括以下几个步骤：
一、确定培训目的和内容
该培训的目的是通过团队拓展活动，提高新员工的沟通、协作和解决问题的能力。内容包括团队建设、沟通技巧、决策能力、协作能力等。
二、选择拓展活动并制定计划
根据培训目的和内容，选择适合的拓展活动，如高空索道、漂流、蹦极等。制定详细的计划，包括活动时间、地点、流程等。
三、配备专业教练和工作人员
拓展活动需要专业的教练和工作人员来保障参与人员的安全和顺利进行活动。公司可以通过招标或推荐找到合适的教练和工作人员。
四、组织参与人员
确定参与人员名单，并对其进行培训前的安全和心理准备工作。培训前可以进行团队建设活动来增强参与人员的归属感和团队意识。
五、进行拓展活动并总结
进行拓展活动，通过活动过程中的各种挑战和困难，让参与人员在实践中体验沟通、协作和解决问题的能力。活动结束后进行总结和反思，对活动中发现的问题和改进点进行记录和整理。

通过以上步骤，德宏公司可以为新员工提供一次有意义的拓展培训活动，让他们更快地融入公司团队，并提升其工作能力和团队意识，为公司的发展做出贡献。