在每次户外拓展中基本上都会有一个活动项目那就是逃生墙（毕业墙），为什么每个公司都要来一次逃生墙（毕业墙）的活动呢？如何看待企业组织的户外拓展—逃生墙（毕业墙）的意义？下面北京拓展公司小编就来简单的介绍一下吧。
户外拓展又叫体验式培训，英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾， 义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。
户外拓展是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。这是百科的解释 。
训练对象有海员、军人、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。
每个培训师对于拓展训练都有自己的见解，我所听到过最全面的解释是：以学员为中心，以活动为道具，以环境为舞台。模拟现实工作中的场景，通过教练的引导和学员的反思，从而提升情商和智商，从而达到观念更新和思维转换的过程。 
关于毕业墙的意义，无论什么样的问题不同的人的角度是不一样的。
（1）企业负责人首先要为企业的未来、成本、盈利、员工等等问题负责，而这些就是一个偌大的循环圈，无论哪一环出错都会造成巨大损失。
在企业负责人的角度肯定希望团中每个人都全力以赴为企业努力拼搏，创造最高的价值。并且员工还非常感恩企业给的机会。
（2）企业员工当中基层员工的归属感是最低的，可能对于大多数基层来说参加拓展培训无非就是做做游戏而已，但在往后的生活中会有慢慢产生变化。
基层员工承担着企业最重要的岗位，他们是企业的基石，毕业墙意义就是使高层和中层意识到这一点。
中层就不说了，他们在毕业墙这个项目中是以二层人梯体现，承上启下的作用。
每个人看问题的角度不同，所带来的结果也不尽相同。以上就是本人在自己的角度理解毕业墙的意义。
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