很多HR口中经常说着团建二字，但是却只明白团建能够提高公司的效益，没有理解到团建真正的精髓，今天就通过7个问题让大家明白团建的真正含义，要怎么样才能真正做好团建！
1、团建是什么？
团建是公司组织的一项活动,主要是培养公司员工团队意识,也就是考察员工的能力。在集体活动中,是能迅速地把团队里面形形色色的人分辨出来,从而帮助打造和团队建设的形式。
2、为什么要搞团建？
可以提升团队凝聚力。可以增进员工间的相互了解，相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，努力地向更好的方向进步，也是提高工作效率的前提。
3、团建的乐趣在哪？
户外团建，体验真人CS，丛林穿越，攻防箭，极限飞盘等紧张刺激的活动，在室内就玩狼人杀，真心话大冒险，大富翁、剧本杀，唱歌，机麻，美食，火锅，烧烤，柴火鸡，海鲜等不香吗？
4、为什么一年要做多次团建？
因为有月会团建活动，年会团建活动，部门聚餐，团建拓展，公司旅游等等类型，根据公司的需求来制定不同的团建方案。
5、团建哪里靠谱？
在北京不少团建基地都比较靠谱，选择一个好的团建品牌会使得团建事半功倍，比如有山团建等等。
6、团建能获得什么？
新员工能迅速地认同企业文化，帮新人提升职业素养，促进新人融入整体团队，并将所学的东西运用到真实的工作环境中去。
7、对于公司团建的建议？
考虑预算，计划合适的出游时间（最好是休息日的前一天），查找合适团建场地，注意游玩当天的天气情况，确定此次团建意义，准备互动小游戏（难易程度适中，最好能调动员工积极性，确保全员参与）
当你能够认认真真思考完这7个问题之后，你对团建活动一定会有所改观，无论什么公司，公司多大，都是需要团建活动来调整整个工作的气氛，如果平常上班太忙碌，团建活动就该轻松有趣，缓解员工疲惫的身心同时又提高大家对公司的归属感。所以团建是非常有必要的！
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