我所在的公司定期都会有团建活动，比如去露个营，烧个烤，泡个温泉啥的。环顾了一下现在很多的互联网公司，在招聘的时候也都明确表明有团建这个东西，似乎团建是很多公司的必备。但是团建真的有用吗？或者什么样的团建活动才是有意义的？
首先我们来理解一下团建的定义，白话一点理解我认为公司员工聚在一起做除了工作以外的其它的活动都可以称做为团建，哪怕一起吃个饭，一起跑个步，一起做个密室等等之类的，更别说一起出游，培训，拓展了，团队建设，通过一些大家认可的有兴趣的活动，让大家聚在一起，达到团队建设的某种目的，就叫团建。
那么团建存在的合理性就取决于团建的目的，大家想通过团建想要达到什么样的目的以及实际真的能够收获的又是什么呢？这个就是看个人站位不同，目的就不同了在公司团建这个事上站位就3个，老板，HR，员工
1、老板就是希望大家能够更努力的为公司赚钱，创造价值和利益，公司今年业绩好了，要团建，奖励大家一年的辛苦，也希望来年更加努力；公司业绩不好，更要团建，打鸡血！再就是通过一些活动让大家可以进行一定程度的批评与自我批评，然后再更加努力工作！
2、HR，HR的宗旨就是完成老板发布的任务，把活动在预算范围内圆满安全的做好，如果活动做得非常合老板心意，达到想要的效果，就更完美了，所以围绕上面老板的点，再加上安全和省钱，就基本上是HR的目的了。
3、员工，在团建过程中员工的目的是什么，无非两种，一种爱表现的，通过集中式的活动表现自己的非他人的能力，一种不爱表现的，就基本上以服从为目的，既然大家都有目的，那么团建也有有存在的合理性，只不过这里就有一个目的收获和实际收获的问题了，到了实际团建我认为团建最重要的是参与感，想让参与感达到最大关键是调动起年轻人的兴趣。
今天给大家推荐几种团建活动形式，看看能不能引起大家的团建兴趣，并且达到大家都想要的团建目的
1、运动类型的团建：推荐棒球、橄榄球、陆地冰壶、帆船等，新奇好玩并且富有团队精神
2、主题类型的团建，通过某个主题情景的包装，通过统一的COS的服装，再配合好玩的游戏，让整体的活动，大家体验感更强，比如说疯狂原始人，比如说主题剧本团建，另外还有一种形式，比如说油画大师
3、音乐类型的团建，偏轻一点的，比如说公司主题曲的录制，比如说非洲鼓的体验之类的
4、夏天推荐溯溪类型的团建，轻户外，又好玩又凉快。
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