怎样策划优质团建方案？很多人对团建有个误区。就是非要搞得很隆重、很有仪式感，其实是没必要的。
策划一场优质团建你需要注意以下几个原则：
①团建活动要提前筹备、提前通知，这样方便大家安排个人时间；
②可列举出几种团建方案，让大家投票选择（选择2-3种为佳）；
③团建活动时长半天为宜，午餐、晚餐加下午活动，不宜疲劳，张弛有度；
④尽量避开双休、及假日，如若选择在员工休息时间进行，以自愿式参与为宜；
就员工个人而言，来企业工作的直接原因是为了赚钱，但除了赚钱之外，他们也很希望能够在这里获得成长，能够在一个志同道合的集体中找到归属感，一起做些有意思的事情。
所以团建内容应该轻松愉快的，每个人都能够在从中获得乐趣，能在集体中找到属于自己的位置，以上便是策划一场团建不容忽视的细节。
团建从玩法上可以划分为休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式。
①休闲式—休闲式团建通常是企业给员工发放的福利，旨在舒缓员工工作压力，所以可以选择休闲式团建活动。
比如，可以去一些休闲养身场所，泡温泉、按摩、足浴等；也可以去一些游玩基地，漂流、滑雪、等各种娱乐项目。
②体验式—体验式团建是近几年市面上主流的团建方式，团建目的较强，主题也比较清晰，是提升团队凝集力，增强集体荣誉感的不二之选。
③户外旅行式—户外旅行式团建属于深度团建，对员工身体素质、心理素质有一定的要求。这类团建通常是为了磨炼员工意志、挖掘团队潜力、提升团队抗压能力。比如，负重穿越荒野、沙漠，野外溯溪，环岛骑行等等。
这种户外旅行式团建，对个人是挑战亦是享受。在这个生活节奏不断加快的时代，我们的生活逐渐被工作占据，去健身房几乎成了我们唯一的锻炼场所，所以不时组织一次户外锻炼也是一个不错的选择。
④主题定制式—主题定制类团建和体验式拓展不一样，该类团建目的性更强，通常是企业为了培训高管，提升其领导能力的不二之选。
比如，“沙漠掘金”。在“沙漠”探险宝藏的过程中，需要将很多的理念运用其中才能完成，比如时间管理，资源管理，项目计划，目标管理等等，在实际行动中去领悟到和学习到很多新颖的管理理念。
团建的雷区—①为什么大多员工会对团建很反感？或许不是团建本身的原因，而是你不小心踩到了团建的雷区；②基于领导的个人喜欢选择团建的方式，忽略员工的接受程度；③逼迫员工做不情愿的拓展；④领导全程一枝独秀，员工没有参与感；⑤强制员工参加，将团建出勤与全勤、年终考核挂钩；⑥内容低俗，给员工带来不适感；⑦预算不够，让员工自掏腰包；⑧其它；
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